Молодость до 40, работа — после 65: геронтолог Прощаев оценил предложение Онищенко

Возраст молодежи в России предложили увеличить до 40 лет, однако реальная способность человека работать и сохранять ясность ума зависит не от цифры в паспорте. Профессор, директор научно-исследовательского медицинского центра «Геронтология» Кирилл Прощаев в беседе с REGIONS рассказал, когда на самом деле заканчивается молодость и можно ли полноценно трудиться после 65 лет.

Академик РАН Геннадий Онищенко заявил РИА Новости, что современные люди дольше сохраняют здоровье, физическую активность и способность эффективно работать, и предложил продлить увеличить возраст молодежи в России до 40 лет. Онищенко также добавил, что можно одновременно работать и получать пенсию, достигнув 65-летнего возраста. Но действительно ли 40-летних можно считать молодыми и реально ли полноценно трудиться после 65 лет?

Когда заканчивается молодость

Профессор Кирилл Прощаев отметил, что возраст нельзя воспринимать как раз и навсегда установленную величину. Современные люди в среднем действительно дольше сохраняют биологическое здоровье, социальную активность и потенциал долголетия. Всемирная организация здравоохранения, членом которой является РФ, уже поменяла классификацию возраста, и, согласно ей, молодой возраст — это возраст до 44 лет включительно.

По словам геронтолога, медицинские, психологические и общественные представления о молодости должны меняться вместе с качеством и продолжительностью жизни. Поэтому формальная граница в 40 лет не всегда отражает реальное состояние конкретного человека.

Можно ли нормально работать в 65 лет

Прощаев подчеркнул, что сам по себе пенсионный возраст не означает утрату профессиональных способностей. Трудоспособность зависит прежде всего от здоровья, самостоятельности, памяти, внимания и способности справляться с повседневными нагрузками.

С возрастом риск хронических заболеваний действительно увеличивается. Однако это не означает, что каждый человек после 60 или 65 лет обязательно теряет возможность трудиться. Если физические и когнитивные функции сохранены, он может продолжать работу и оставаться востребованным специалистом. Особенно важно, что заметное ухудшение памяти и мышления нельзя автоматически списывать на старость.

В качестве примеров профессор привел ученых, актеров и руководителей учреждений, которые успешно продолжают профессиональную деятельность в преклонном возрасте.

По словам геронтолога, пенсия является не медицинским заключением о неспособности трудиться, а общественным договором. Государство дает человеку, который много лет работал, право больше не продолжать карьеру. Но пользоваться этим правом или остаться в профессии — его личный выбор, заключил эксперт.

Профессор назвал три главных фактора, которые замедляют старение, — и одиночество оказалось в этом списке наравне с неправильным питанием и гиподинамией.