Мотивация зависит не только от зарплаты: какую роль играет похвала руководителя

Руководителям важно замечать хорошую работу сотрудников и говорить им об этом. Похвала помогает подтвердить, что работник справляется со своими задачами и к нему нет претензий. Об этом радио Sputnik рассказал карьерный консультант Ильгиз Валинуров.

По его словам, похвала относится к обязательным компетенциям руководителя. Если сотрудник хорошо справляется с работой, начальнику стоит это отметить.

Валинуров отметил, что многие руководители считают нормальной ситуацию, когда все идет хорошо и поэтому ничего дополнительно говорить не нужно. При этом сотруднику, по словам эксперта, важно получить внешнее социальное подтверждение того, что он работает правильно.

Карьерный консультант также назвал преувеличением утверждения о том, что люди увольняются именно из-за отсутствия похвалы. Однако недостаток признания может снижать мотивацию и повышать уровень стресса. В сочетании с другими факторами это, по его словам, может привести к увольнению или снижению работоспособности.

Валинуров считает, что руководитель может найти в течение дня несколько поводов похвалить сотрудников. При этом он рекомендует не игнорировать и ошибки.

Если начальник не реагирует на неправильные действия сотрудника, тот может решить, что подобные ошибки допустимы. Поэтому, по словам эксперта, руководителю стоит сразу реагировать как на правильное, так и на неправильное поведение подчиненных.