Названы пять профессий, которые могут исчезнуть в 2025 году
HR-эксперт Зеленкова: в 2025 году могут исчезнуть несколько профессийВ следующем году стоит ожидать изменения на рынке труда из-за экономической нестабильности, цифровизации и сокращения расходов бизнеса. Такая тенденция усилит конкуренцию за рабочие места и приведет к возможным волнам сокращений. О профессиях, которые находятся в зоне риска, «Газете.ru» рассказала HR-эксперт Екатерина Зеленкова.
Первыми в списке оказались операторы call-центров и офисные администраторы: на них влияют автоматизация и внедрение чат-ботов, а также переход бизнеса на удаленную работу и цифровые инструменты управления.
Кроме того, под сокращения могут попасть транспортные логисты, поскольку в мире развиваются алгоритмы управления цепочками поставок и автоматизированных систем планирования.
Третьими в списке идут менеджеры по продажам массовых товаров из-за роста онлайн-продаж через маркетплейсы и автоматизации процессов закупок.
Под сокращение может попасть и средний управленческий персонал, поскольку сейчас в качестве приоритета являются мобильность и самостоятельность команд.
Также в списке оказались сотрудники печатных изданий и традиционных медиа из-за перехода СМИ в интернет.
Современные компании в основном используют такие инструменты, как автоматизация, цифровизация и отказ от традиционных методов работы. Особенно в условиях кризиса, по ее словам, экономия затрат остается главным приоритетом.
Зарплаты работников букмекерских контор и казино в России за сентябрь 2024 года выросли на рекордные 92%, достигнув 103 тыс. руб. в среднем по стране. Такие данные предоставлены Единой межведомственной информационно-статистической системой (ЕМИСС).
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3F1Z3lkdGtyeXFrcWVqNHpwZGxpdWJkM3I3end3MnVzY2JseHFtcXkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy00NzE2LmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)