Некомфортно? До свидания! Как зумеры реагируют на проблемы на работе

Психологический комфорт в коллективе становится для молодых сотрудников одним из важных критериев при выборе работы. В отличие от старших поколений, зумеры чаще готовы уйти из компании, если сталкиваются с выгоранием, постоянным стрессом или неблагоприятной атмосферой. Об этом «Национальной службе новостей» рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

Согласно данным опроса, эмоциональное напряжение заставляет задумываться об увольнении 75% россиян. При этом 80% респондентов хотя бы несколько раз за последний год испытывали нежелание выходить на работу, а 63% заметили у себя снижение инициативности.

По словам Южалина, молодые специалисты чаще переходят от недовольства к реальным действиям. Помимо зарплаты, графика и других базовых условий, для них имеет значение атмосфера внутри коллектива и отсутствие постоянного психологического давления.

HR-эксперт Гарри Мурадян также отметил возрастные различия в отношении к профессиональному выгоранию. По его наблюдениям, зумеры чаще воспринимают увольнение как один из способов решить проблему, тогда как представители старшего поколения могут дольше сохранять привычное рабочее место, даже испытывая сильное напряжение.

При этом причиной внезапного ухода может стать не только само выгорание. Несправедливое отношение руководства, отсутствие признания заслуг, проблемы с выплатами или ощущение недооцененности нередко становятся последней причиной для увольнения, подчеркнул Мурадян.

Одним из наиболее заметных сигналов профессионального выгорания эксперты назвали потерю инициативы. Сотрудник начинает работать по инерции, перестает проявлять интерес к задачам, избегает обсуждения рабочих проблем и выполняет поручения без прежней вовлеченности.

Дополнительным признаком эмоционального истощения может стать отказ от участия в корпоративных мероприятиях, встречах и других активностях. При сочетании нескольких таких признаков сотрудник может быть уже серьезно демотивирован и задумываться о смене работы.