Никаких «пожизненных» профессий: почему зумеры не держатся за свою работу

Молодежь больше не хочет работать «от звонка до звонка». Представители поколения Z все чаще выбирают ежедневную оплату без оформления и не стремятся задерживаться на одном месте. Этот тренд может серьезно ударить по экономике РФ. Клинический психолог Илья Ахмедов в беседе с «Вечерней Москвой» рассказал, почему так происходит.
По его словам, за этим упрощением «не хотят работать» скрываются гораздо более глубокие процессы.

По его словам, за этим упрощением «не хотят работать» скрываются гораздо более глубокие процессы.

Он уточнил, что совокупность всех этих факторов сформировали установку о том, что стабильность никому не гарантирована. В связи с этим у молодежи начинают появляться мысли о том, что жертвовать ради такой работы гибкостью и личной жизнью не стоит.

Ахмедов считает, что психологический сдвиг в ценностях тоже сыграл роль. Для зумеров работа перестала быть идентичностью, как у их родителей. Теперь это лишь одна из глав в жизни наравне с ментальным здоровьем, хобби и личным временем. Как отметил специалист, именно поэтому они чаще выбирают форматы, где есть больше контроля над своим временем, например фриланс, платформенная занятость, проектная работа, даже если это менее стабильно.