logo
/новости Московской области

Нужна реклама: как выпускнику без опыта найти работу в Подмосковье

/Главная /Общество
Автор текста:
Яна Подбельская
/эксклюзив
/Главная /Общество
Автор текста:
Яна Подбельская
/эксклюзив
Всего лишь стереотип
Существует мнение, что большинство компаний предпочитают
опытных сотрудников, поэтому первое рабочее место найти будет трудно. Но, по
словам эксперта, у вчерашних студентов есть и некоторые преимущества.
«Многие компании открыты к найму работников без опыта,
особенно на начальные позиции или стажировки. Работодатели заинтересованы в
обучении перспективных сотрудников «под себя» и ценят энтузиазм, готовность
учиться и развиваться», – рассказала карьерный консультант Маргарита Степанян в
беседе с корреспондентом Regions.
Чем раньше, тем лучше
Главное – начинать поиск заранее, еще во время обучения в
университете. Идеально, если выпускник совмещал работу и учебу. Тогда у него
есть не только опыт, но и представление о том, чем в профессии он мог бы
заниматься.
«К концу обучения у вас уже будет не только диплом, но и
куча практических знаний. И когда придет время искать «серьезную» работу после
выпуска, работодатели увидят не «зеленого» новичка, а человека с реальным
опытом. Работа во время учебы – это не только трудовой стаж. Это нахождение
своего пути, открытие новых возможностей и понимание, чего вы действительно
хотите от жизни», – поясняет эксперт.
Для этого на первых порах подойдут и стажировки, и временные
проекты.
Резюме – это реклама
Степанян подчеркивает, что непосредственно поиск работы –
это тоже навык, который нужен всем. Грамотно подготовленное резюме поможет
произвести достойное впечатление, даже если опыта еще нет. Сначала нужно
внимательно прочитать описания интересующих вакансий, а потом составлять
резюме.
«Это ваша реклама. Рекрутеры тратят на одно резюме 5-10
секунд, поэтому оно должны быть кратким и четким. Кроме того, HR-специалисты и
руководители отделов, которые отбирают сотрудников, смотрят не просто на места
и даты прежней работы. Они ищут доказательства того, что вы тот кандидат, который
нужен именно их компании», – отметила Степанян.
В резюме должны быть представлены главные достижения
человека, при этом лучше использовать количественные показатели успеха. Помимо
профессионализма важно показать и личную мотивацию, готовность стать частью
команды, рассказать о личностных качествах.
«Необходимо тщательно проверить резюме перед отправкой. Ошибки
и опечатки могут стоить вам интервью. Также убедитесь, что контактные данные
актуальны и привязаны к мессенджерам», – предупреждает карьерный консультант.
Эксперт рекомендует перед собеседованием изучить информацию
о компании и должности. Кроме того, выпускнику лучше заранее подумать над
ответами на стандартные вопросы и подготовить самопрезентацию на 2-3 минуты
Ранее мы рассказывали,
что даст сокращение рабочей недели для женщин в Подмосковье.