Картинка
/ Фото: REGIONS/Сгенерировано нейросетью

Отпуск-2027: когда выгоднее отдыхать, чтобы не потерять в деньгах

«Авито Работа»: самым выгодным месяцем для отпуска в 2027 году будет апрель

/Главная /Общество
Автор текста:
Ольга Сафина
/Главная /Общество
Автор текста:
Ольга Сафина

Планируя отпуск на 2027 год, стоит обратить внимание не только на погоду и цены на путевки, но и на экономическую выгоду. Эксперты сервиса «Авито Работа» в беседе с RT объяснили, как выбрать время для отдыха, чтобы не потерять в заработке или, наоборот, продлить каникулы, потратив минимум отпускных дней.

Если главная цель — получить максимально высокий доход, то отпуск лучше брать в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. Чем больше рабочих дней в месяце, тем дешевле каждый отдельный рабочий день. Потеря же одного дня в денежном выражении обойдется дешевле.

В 2027 году лидерами по числу рабочих дней (22) станут апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. Чуть меньше, 21 рабочий день, ожидается в октябре. В то же время, например, в январе будет всего 15 рабочих дней, в феврале и мае — по 19. Стоимость рабочего дня в короткие месяцы выше, поэтому рисковать и уходить в отпуск в это время финансово невыгодно.

Если же первоочередная задача — отдохнуть как можно дольше, потратив при этом минимум календарных дней отпуска, то стоит научиться «пристыковывать» отпускные периоды к праздничным и выходным дням. Например, взяв всего три отпускных дня с 24 по 26 февраля, можно уйти на отдых на восемь дней подряд (с 21 по 28 февраля). Такой эффект достигается за счет того, что в календаре выходной с субботы 20 февраля перенесен на понедельник 22 февраля, а сами отпускные дни попадают на короткую рабочую неделю. Похожая ситуация с мая: потратив четыре дня (с 4 по 7 мая), фактически отдыхать можно будет десять дней — с 1 по 10 мая. Наиболее эффективным аналитики называют вложение в ноябрь. Три дня отпуска с 1 по 3 ноября увеличат каникулы до девяти дней (с 30 октября по 7 ноября).

Аналитики предупреждают о важном нюансе Трудового кодекса: хотя бы одна часть ежегодного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней подряд. Поэтому описанные выше «короткие» отпуска в феврале, мае и ноябре возможны только в том случае, если у работника уже есть (или запланирован) непрерывный отдых на две недели. Увеличить период каникул без потери в доходе и без расходования дополнительных дней отпуска можно также за счет отгулов или донорских дней, резюмировали эксперты.