logo
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: REGIONS/Антонина Гареева

Руководитель звонит в отпуске: три шага, чтобы наказать его

Депутат Камнев: работодатель не вправе требовать от сотрудника связи в отпуске
/Главная /Общество
Автор текста:
Евгений Акопян
/Главная /Общество
Автор текста:
Евгений Акопян
Заставлять сотрудника отвечать на звонки и сообщения в отпуске незаконно — это прямое нарушение Трудового кодекса. В России нет ни одной нормы, которая обязывала бы работника оставаться на связи во время законного отдыха. Об этом в беседе с ТАСС рассказал депутат Госдумы РФ Георгий Камнев.

Он подчеркнул, что все рабочее время остается за бортом, как только человек уходит в отпуск.

«Заставлять работника быть на связи во время отпуска нельзя, так как это противоречит ст. 106 Трудового кодекса, согласно которой время отдыха (отпуск) работник может использовать по своему усмотрению и может быть свободен от исполнения трудовых обязанностей», — заявил депутат.

По его словам, если начальство все же давит: требует отвечать в мессенджерах, править срочные документы или в ультимативной форме отзывает из отпуска, — у сотрудника есть рычаги воздействия. Камнев подчеркнул, что в такой ситуации можно смело обращаться в профсоюз (если он есть на предприятии), в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру. Закон в этом случае будет на стороне отдыхающего.