С вещами на выход: какие профессии рискуют остаться без работы из-за ИИ

Распространение искусственного интеллекта способно привести к сокращению примерно 30% работников в профессиях, где значительная часть обязанностей связана с повторяющимися и алгоритмизированными операциями. Об этом рассказал «Газете.ру» инвестор Владимир Виноградов.

В зоне наибольшего риска, по оценке эксперта, окажутся сотрудники первой линии клиентской поддержки, операторы по вводу данных, бухгалтеры, занимающиеся первичной документацией, специалисты по массовому подбору персонала и работники, отвечающие за базовую настройку цифровой рекламы. Изменения могут затронуть также младших юристов, начинающих копирайтеров и других специалистов, чьи задачи преимущественно сводятся к подготовке типовых документов, текстов и таблиц.

При этом автоматизация, как ожидается, не приведет к одномоментному сокращению большого числа сотрудников. Компании будут постепенно пересматривать численность команд по мере внедрения ИИ-инструментов. Преимущество при этом получат специалисты, способные проверять результаты работы нейросетей, самостоятельно принимать решения и отвечать за качество выполненных задач.

Автоматизация может отразиться и на уровне доходов начинающих специалистов. По оценке эксперта, зарплаты сотрудников на должностях, подверженных автоматизации, способны снизиться. В то же время руководители команд и специалисты, умеющие грамотно формулировать задачи для ИИ и контролировать результаты его работы, могут увеличить свои доходы как минимум на 25%.

Одновременно развитие нейросетей создаст новые направления занятости. На рынке, по прогнозу Виноградова, будет расти потребность в AI-тренерах, аудиторах алгоритмов, архитекторах бизнес-процессов и специалистах по взаимодействию с нейросетями. К работе в условиях смешанных команд, состоящих из людей и ИИ-инструментов, быстрее других, по его мнению, смогут приспособиться проектные менеджеры и системные администраторы.

Существенного сокращения продолжительности рабочей недели при этом эксперт не ожидает. Высвобождающееся благодаря автоматизации время работодатели, вероятнее всего, будут использовать прежде всего для повышения производительности.

Отдельное значение при внедрении ИИ будет иметь распределение ответственности за его решения. Как отмечает Виноградов, она должна оставаться за человеком, утвердившим соответствующее действие, либо за компанией-разработчиком, если ошибка стала следствием дефекта модели. Для уменьшения возможных рисков организациям потребуется обеспечить обязательную проверку результатов работы ИИ человеком, сохранять историю принятых алгоритмом решений и принимать меры для предотвращения утечек данных.