Селфи на пляже и громкие лозунги: как страница в соцсети может оставить вас без работы

Публикации и фотографии в социальных сетях могут серьезно повлиять на карьерные перспективы. HR-специалисты активно изучают открытые профили соискателей, и, по словам экспертов, такие проверки оказываются успешными в 70% случаев. Карьерный консультант Валерия Доманская рассказала на страницах издания Life.ru, какие «красные флаги» могут привести к отказу в приеме на работу.

Первое впечатление начинается с аватара и имени профиля. По словам эксперта, лучше избегать неформальных фотографий, таких как селфи на пляже, веселые снимки с друзьями на пикнике или аватарки с персонажами вроде Гарри Поттера. Вызывают сомнения и ники, состоящие из набора символов, цифр или прозвищ. Идеальный вариант — четкая деловая фотография крупным планом и реальные имя и фамилия в названии профиля.

Особое внимание стоит уделить разделу «О себе». Указанные там данные об образовании и опыте работы должны полностью совпадать с информацией в резюме. Именно на этом этапе рекрутеры часто находят несоответствия.

Не менее важна и лента публикаций. Эксперт советует убрать или скрыть любые антиполитические высказывания, чрезмерно эмоциональные или агрессивные комментарии, провокации, фейковые новости, флуд, а также проявления нетерпимости к другим национальностям, религиям или гендерам. Даже неуместный юмор или намеки на интимные знакомства могут быть восприняты как «красный флаг».

Перед отправкой резюме эксперт советует посмотреть на свой профиль глазами потенциального работодателя и честно ответить на вопрос «А хотел бы я принять на работу этого человека?». Такой подход помогает оценить свою страницу более объективно.

Ранее сообщалось, что 25 января для студентов всей страны предложили ввести бесплатный проезд.