Сотрудник потерял близкого человека: сколько дней работодатель обязан дать на прощание

После смерти близкого родственника сотрудник вправе получить отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан ему предоставить. При этом отдельного порядка действий компании в такой ситуации Трудовой кодекс России не устанавливает. Об этом RT рассказала эксперт Юлия Санина.

К близким родственникам и членам семьи относятся родные и приемные родители и дети, бабушки и дедушки, внуки, родные и сводные братья и сестры, а также супруг или супруга. Работодатель при желании может дополнить этот перечень. Для большинства сотрудников продолжительность такого отпуска составляет до пяти дней. Родители и супруги военнослужащих, сотрудников МЧС, полиции, таможни, ФСИН и ФССП могут рассчитывать на 14 дней.

Для получения отпуска работнику необходимо подать заявление на имя работодателя. Компания также вправе оказать материальную помощь, однако обязательной такая выплата не является. Ее размер определяет руководитель, обычно закрепляя сумму во внутренних документах организации, а полученными средствами сотрудник может распоряжаться самостоятельно.