:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kb2t1bWVudHktYXJoaXYtb2Zpc19KOVlQN0liLmpwZw.webp)
Стажировки в законе: что ждет работодателей и выпускников с 2027 года
ТАСС: в ТК РФ появится статья об особенностях прохождения стажировкиС 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе РФ появится отдельная статья об особенностях труда работников, проходящих стажировку. Понятие официально закрепят, а правила работы стажеров будут четко регламентированы — об этом сообщает ТАСС со ссылкой на документ.
Стажировка определяется как трудовая деятельность для приобретения первичного профессионального опыта, практических навыков или адаптации к работе. Она будет оформляться срочным трудовым договором продолжительностью не более шести месяцев, а работодатель обязан организовать для стажера наставничество.
Кто сможет пройти стажировку
Право на стажировку получат граждане, которые:
- получили или получают среднее профессиональное или высшее образование;
- осваивают дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки;
- прошли или проходят профессиональное обучение по предусмотренным законом программам.
При этом работа должна соответствовать осваиваемой или полученной профессии, специальности, направлению подготовки либо новой квалификации.
Важные условия и сроки
Заключить договор о стажировке можно будет не позднее одного года после получения соответствующего образования. Срок будет приостанавливаться в ряде случаев — в частности, во время:
- военной службы (в предусмотренных законом случаях);
- временной нетрудоспособности;
- отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком;
- ухода за больным членом семьи (при наличии медицинского заключения).
Есть и важное преимущество для тех, кто успешно пройдет стажировку: если после ее окончания работник заключит трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок ему устанавливать не будут.
Какие стажировки не подпадут под новые правила
Новые нормы не будут распространяться:
- на стажировки на рабочем месте, предусмотренные требованиями охраны труда;
- на стажировки для допуска к профессиональной деятельности, особенности которых регулируются отдельными нормативными актами;
- на государственных и муниципальных служащих.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9waG90by0yMDI2LTEwLTA3LTA3LTM1LTMxX0RaRk9ENFYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbWctODk3OV80TWdyckpkLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9uaWtvbG8tdWdyZXNoc2tpaS1tb25hc3R5ci1kemVyemhpbnNraWktM19lTzVlSE1DLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2ltZy0xMDE4X25pcVpwcm4ud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9rdXBqdXJ5LWRlbmdpLXJ1YmxpX0V0MVdTUEcuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9ocmFtLWlrb25hLWxpay0xX0dqTjFVMDkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9pbWctMTQ5Ml9oUTVnSWdsLndlYnA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9iZXJfeGhJTm1UNi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9rcm92bGphLWNoYXN0bm9nby1kb21hX2ZDT2RxTDcuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9iZWY1ZDdkMC01M2VmLTQ4YTUtYjM5MC1kNjczYWRhMDgyMWVfaW5TQzh6My5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9zY2hlbm9rLWktc3RhcmFqYS1zb2Jha2EtdWhvZC16YS1zb2Jha29qX2NLR2xWWlUuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kYWNoYS16YS16YWJvcm9tLTJfb2I3VFpvUi5qcGc.webp)