Телефон выключен, совесть чиста: когда сотрудник не обязан отвечать на звонки начальства

Работники и работодатели должны помнить о строгих нормах Трудового
кодекса, регулирующих в том числе право на отдых. По словам председателя парламентского
комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова,
сотрудник имеет полное право не отвечать на звонки и сообщения руководства в
нерабочее время. Свое заявление он сделал в эфире радиостанции «Говорит
Москва».

Депутат отметил, что массовый переход на удаленную работу и всеобщая цифровизация размыли границы между рабочим временем и отдыхом. Сложились практики, противоречащие законодательству: отсутствие компенсаций за сверхурочную работу и требование использовать личную технику в служебных целях без возмещения затрат.

Нилов подчеркнул, что если дополнительные обязанности по поддержанию связи не оговорены в договоре и не компенсируются, то работник не обязан быть доступным вне установленного графика. Он призвал не мириться с ситуацией, когда использование личного телефона и компьютера для работы воспринимается работодателем как нечто само собой разумеющееся.

Ранее REGIONS напомнил жителям Подмосковья, как лучше всего связаться с голосовыми помощниками по ЖКХ и МФЦ.