Больничный во время отпуска: сроки, выплаты и правила
Работники в Подмосковье вправе оформить больничный 30 дней после увольненияБолезнь может настигнуть в самый неподходящий момент — прямо во время долгожданного отпуска. Разбираем, когда положены выплаты, а когда в них откажут, и как правильно оформить документы.
Что делать, если заболели в оплачиваемом отпуске
Хорошая новость: больничный оформляется и оплачивается в обычном порядке. Дни отдыха, которые совпали с болезнью, за вами сохраняются.
По договоренности с работодателем можно:
- Продлить отпуск на количество дней болезни
- Перенести эти дни на другое время
Если решено перенести дни, выплаченные отпускные пересчитают. Обычно излишек удерживают из следующей зарплаты.
Особый случай: увольнение после отпуска
С сотрудником окончательно рассчитываются перед началом отпуска. Важно: болезнь не продлевает отпуск и не меняет дату увольнения.
Что происходит в отпуске за свой счет
Плохая новость: больничный в этом случае не оплачивается.
Но есть выход: больничный оформят и оплатят со дня окончания такого отпуска, если болезнь продолжается.
Можно написать заявление о досрочном прерывании отдыха с согласия работодателя. Тогда появляется возможность взять оплачиваемый больничный.
Больничный после увольнения: права сотрудника
Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения и еще не устроился на новую работу — он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Причина увольнения значения не имеет.
Когда выплачивается
Только при заболевании или травме самого бывшего сотрудника. Если заболел ребенок или другой член семьи — пособие после увольнения не полагается.
Кто платит
- Первые три дня — бывший работодатель
- Остальные дни — Социальный фонд России
Размер выплат
60% от среднего заработка независимо от стажа.
Как получить
Процедура такая же, как у работающих. Электронный больничный автоматически поступит работодателю и в СФР.
Сроки выплат:
- Работодатель — в ближайший день перечисления зарплаты
- СФР — в течение 10 дней после получения документов
При наличии новой работы
Если после увольнения не прошло 30 дней, но работник уже устроился на новое место, больничный поступает новому работодателю и оплачивается по общим правилам.
Как рассчитываются отпускные
Основные принципы расчета
Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Исключаются больничные, отпуска и другие нерабочие периоды.
Частые вопросы
Что если последние 12 месяцев не было выплат? В расчет войдет заработок за предыдущие 12 месяцев. Например, при выходе из отпуска по уходу за ребенком.
Отпуск в месяце трудоустройства? Отпускные рассчитают с учетом начисленной зарплаты за отработанные дни. Если отработанных дней не было — исходя из оклада или тарифной ставки.
Оплачиваются ли выходные дни? Да, отпуск предоставляется в календарных днях. Выходные включаются и оплачиваются.
А праздничные дни? Праздничные дни не включаются в дни отпуска и не оплачиваются.
Главное запомнить
- В оплачиваемом отпуске больничный всегда оплачивается
- В отпуске за свой счет больничный не оплачивается
- После увольнения есть 30 дней на получение пособия
- Размер выплат после увольнения — 60% от среднего заработка
- Праздники в отпуске не оплачиваются, выходные — оплачиваются
Знание своих прав поможет получить все положенные выплаты и избежать конфликтов с работодателем.
Ранее REGIONS сообщал, что с 1 сентября россияне смогут брать больничный только на три дня.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzIwMjQwNDE5LTE3NDIwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3NudC1vc2VuLXNpdGUtd2lkZS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei0xNDAxLTEyLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUxMjIzLTEyMTUxMC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzEwX0xHd1NCVVEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzExX2VBdFhQOFIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzEyXzRSbEdWSnguanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2U4NTNmY2FhLWE0NzgtNDM1Mi1hOGNjLTAxY2ZjYTJlMDkxMS5qZmlm.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjUtMDktMDUtMDktNDItNTMtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTMzLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)