logo
/новости Московской области9May

Больничный во время отпуска: сроки, выплаты и правила

Работники в Подмосковье вправе оформить больничный 30 дней после увольнения
/Главная /Общество
Автор текста:
Алина Гриценко
/Главная /Общество
Автор текста:
Алина Гриценко
Болезнь может настигнуть в самый неподходящий момент — прямо во время долгожданного отпуска. Разбираем, когда положены выплаты, а когда в них откажут, и как правильно оформить документы.

Что делать, если заболели в оплачиваемом отпуске

Хорошая новость: больничный оформляется и оплачивается в обычном порядке. Дни отдыха, которые совпали с болезнью, за вами сохраняются.

По договоренности с работодателем можно:

  • Продлить отпуск на количество дней болезни
  • Перенести эти дни на другое время

Если решено перенести дни, выплаченные отпускные пересчитают. Обычно излишек удерживают из следующей зарплаты.

Особый случай: увольнение после отпуска

С сотрудником окончательно рассчитываются перед началом отпуска. Важно: болезнь не продлевает отпуск и не меняет дату увольнения.

Что происходит в отпуске за свой счет

Плохая новость: больничный в этом случае не оплачивается.

Но есть выход: больничный оформят и оплатят со дня окончания такого отпуска, если болезнь продолжается.

Можно написать заявление о досрочном прерывании отдыха с согласия работодателя. Тогда появляется возможность взять оплачиваемый больничный.

Больничный после увольнения: права сотрудника

Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения и еще не устроился на новую работу — он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Причина увольнения значения не имеет.

Когда выплачивается

Только при заболевании или травме самого бывшего сотрудника. Если заболел ребенок или другой член семьи — пособие после увольнения не полагается.

Кто платит

  • Первые три дня — бывший работодатель
  • Остальные дни — Социальный фонд России

Размер выплат

60% от среднего заработка независимо от стажа.

Как получить

Процедура такая же, как у работающих. Электронный больничный автоматически поступит работодателю и в СФР.

Сроки выплат:

  • Работодатель — в ближайший день перечисления зарплаты
  • СФР — в течение 10 дней после получения документов

При наличии новой работы

Если после увольнения не прошло 30 дней, но работник уже устроился на новое место, больничный поступает новому работодателю и оплачивается по общим правилам.

Как рассчитываются отпускные

Основные принципы расчета

Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Исключаются больничные, отпуска и другие нерабочие периоды.

Частые вопросы

Что если последние 12 месяцев не было выплат? В расчет войдет заработок за предыдущие 12 месяцев. Например, при выходе из отпуска по уходу за ребенком.

Отпуск в месяце трудоустройства? Отпускные рассчитают с учетом начисленной зарплаты за отработанные дни. Если отработанных дней не было — исходя из оклада или тарифной ставки.

Оплачиваются ли выходные дни? Да, отпуск предоставляется в календарных днях. Выходные включаются и оплачиваются.

А праздничные дни? Праздничные дни не включаются в дни отпуска и не оплачиваются.

Главное запомнить

  1. В оплачиваемом отпуске больничный всегда оплачивается
  2. В отпуске за свой счет больничный не оплачивается
  3. После увольнения есть 30 дней на получение пособия
  4. Размер выплат после увольнения — 60% от среднего заработка
  5. Праздники в отпуске не оплачиваются, выходные — оплачиваются

Знание своих прав поможет получить все положенные выплаты и избежать конфликтов с работодателем.

Ранее REGIONS сообщал, что с 1 сентября россияне смогут брать больничный только на три дня.