2,1 тыс. медработников начали работать в подмосковных медорганизациях в 2023 году

На последнем еженедельном совещании губернатора Андрея Воробьева с областным правительством и главами городских округов, обсуждалось кадровое обеспечение подмосковной системы здравоохранения. Губернатор подчеркнул активную работу по привлечению медицинских специалистов, а также отметил различные мероприятия и стимулирующие выплаты, которые помогают решить проблему дефицита врачей и среднего медицинского персонала, там где это необходимо.

На совещании было подчеркнуто, что в этом году продолжается модернизация как первичного звена, так и стационарной медицины. Важно, чтобы каждый руководитель на территории разделял эту повестку, так как совместное участие в этой работе приводит к заметным результатам.

По информации первого зампреда Правительства региона, Светланы Стригунковой, отток кадров в регионе был больше, чем приток в середине года, но в настоящее время баланс положительный — прирост составляет 121 медработника. В 2023 году было привлечено более 2100 специалистов, в основном в крупных городах, население которых превышает 100 тысяч человек.

Очевидно, что среди наиболее дефицитных специальностей — участковые терапевты и педиатры, неврологи, офтальмологи и травматологи. Важно отметить, что Московская область предоставляет значительное количество мер поддержки для медработников. Например, компенсация за аренду жилья, набирающая популярность, которая составляет 20 тысяч рублей и уже используется более чем 10 тысячами человек.

Также программу «Приведи друга», запущенную в прошлом году, активно используют как медицинские учреждения, так и их сотрудники. Благодаря этой программе было привлечено более 500 медработников, 312 из которых были привлечены в 2023 году. Сотрудники больниц, поликлиник или станций СМП, благодаря которым был привлечен новый медработник, получают премию в размере до 50 тысяч рублей за врача, и до 30 тысяч за фельдшера или медсестру.