Советский опыт помогает решать проблему с кадрами на заводе в Красноармейске
На заводе в Красноармейске внедрили опыт наставничестваНа предприятии «Простор» в Красноармейске уже более 10 лет используют еще советскую практику наставничества. Опытные специалисты учат молодых сотрудников работать на токарных и фрезерных станках, станках с числовым программным управлением.
По словам заместителя главного инженера предприятия Михаила Гусева, именно десять лет назад на производстве был острый дефицит квалифицированных токарей, слесарей, фрезеровщиков.
Он приводит в пример Данилу Бобкова. Парень пришел на производство полгода назад, по образованию — программист.
Он признается, что в процессе обучения всякое бывало: и напильники летали, и детали ломались. Но он справился. Получил разряд токаря на универсальном станке. Теперь осваивает станок с числовым программным управлением. Помогает ему опытный специалист, оператор станка ЧПУ четвертого разряда Илья Лисов.
Больше пяти лет назад на производство пришел оператор ЧПУ Алексей Садиков. Он был автомехаником. Здесь с нуля его научили работать сначала на фрезерном станке. Получил разряд. Потом освоил станок ЧПУ.
Предприятие «Простор» выпускает аварийно-спасательное оборудование, системы пожаротушения, оборудование для коммунальных машин. Объем большой. Каждая деталь, которую делают на производстве, — это чья-то спасенная жизнь.
Ранее REGIONS сообщал, в Красноармейске запустили новое производство моющих средств в мини-упаковках.