:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC96ZW1za2lqLWRva3Rvcl9tVVpMcFY4LmpwZw.webp)
Сотни специалистов пришли работать в больницы Подмосковья по рекомендации друзей
В Подмосковье постоянно ведется работа по привлечению кадров в медицинские учреждения. Один из методов — программа «Приведи друга» которую мы запустили в прошлом году. Сотрудник больницы, поликлиники или станции СПМ, благодаря которому был привлечен врач или средний медперсонал, получает денежную премию.
За привлечение врача или среднего медперсонала — до 50 тысяч рублей за врача, и до 30 — за фельдшера или медсестру.
Премия за привлеченного в рамках программы сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после трех месяцев работы. При этом он должен быть трудоустроен на полную ставку на основную должность и не работать в подмосковных медорганизациях в предыдущие полгода.
Программа «Социальная ипотека» действует в регионе с 2016 года. Сертификаты уже получили более 1,8 тыс. специалистов (1385 врачей, 427 — среднего медперсонала). В частности, 326 фельдшеров скорой помощи, 267 участковых терапевтов, 220 анестезиологов-реаниматологов и 211 участковых педиатров.
Самой популярной мерой поддержки в регионе является компенсация за аренду жилья. Благодаря ей только в этом году в подмосковные медучреждения было привлечено более 1,2 тыс. специалистов.
Землю под строительство дома в Подмосковье выдают врачам 38 специальностей. Уже предоставлено более 2 тыс. участков, больше всего — в Богородском, Раменском, Домодедово, Пушкинском и Коломне. Их получили: 381 терапевт, 213 акушеров-гинекологов, 210 педиатров, 201 хирург, 144 анестезиолога-реаниматолога и т. д.
С 2012 по 2022 гг. на работу в сельские населенные пункты Московской области принято более 2,1 тыс. медработников, план на этот год — 249 специалистов. В рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» для них предусмотрена единовременная выплата в размере 1 млн рублей — врачам, 1,5 млн — врачам в удаленных территориях, 500 тыс. — среднему медперсоналу и 750 тыс. — фельдшерам СПМ в удаленных территориях.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3NuZWctbmEtdmV0a2FoLXNvbG50c2UtamFudmFyLXNpdGUtd2lkZS0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2tvei05MDIwLWtvcGlqYS0yLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2R5bS1pei10cnVieS1wZWNoa2EtamFudmFyLXNpdGUtd2lkZV95VWVVdElBLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2RhY2hhLXNudC1qYW52YXItc2l0ZS13aWRlLTEtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvdGVybWluYWxpbWFnZS8yMDIzLzEwL2ltZy0yMDIzMTAxNy0xMjA2NDUtOTkwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9yYWlsd2F5LWNsb3NldXBfOVhNSnRxbS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9waG90by0yMDIzLTEwLTE3LTA5LTA0LTI4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9pbWctMjAyMzEwMTEtd2EwMDg1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9waG90by0yMDIzLTA5LTAyLTE2LTA4LTM1X3BNeTJTMVkuanBn.webp)