:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2FocjBjaG02bHk5MHp4anRhdzVoYmM1dGIzbnl6d2N1Y251dmJ3dmthd2V2Ynd2a2F3ZXZhdzFoejJ1dm1qYXluaTh6bHpmZm5uaGJ2aHYyZHk1cWNnYy5wbmc.webp)
В колледже «Энергия» обсудили роль наставничества на производстве и в учебе
Минобр: в реутовском колледже «Энергия» прошла дискуссия о наставничествеВ реутовском колледже «Энергия» на базе Центра оборонно-промышленной подготовки организовали масштабную панельную дискуссию, посвященную развитию системы наставничества среди студентов и специалистов. Об образовательном событии, приуроченном к Дню наставника, рассказали в Министерстве образования Московской области.
На мероприятии собрались студенты, их наставники и представители администрации, чтобы обсудить важность передачи знаний и опыта в образовательном процессе и профессиональном росте.
В центре внимания оказались три ключевых направления поддержки: помощь старшекурсников младшим товарищам, кураторство со стороны преподавателей и сопровождение от действующих сотрудников предприятий. Эксперты пояснили, что наставничество в МО сегодня выступает основным инструментом адаптации, помогающим новичкам быстрее освоить требования профессии и обрести уверенность.
Во время мероприятия была представлена презентация о компаниях-партнерах образовательного учреждения. Это позволило перевести диалог в практическую плоскость и обсудить специфику работы на реальных производственных площадках региона.
Студенты активно интересовались, как попасть под опеку опытных мастеров на заводах и какие требования предъявляют работодатели к молодым кадрам. Также на встрече обсудили тонкости выстраивания доверительных отношений с наставником и основные отличия функций куратора от задач обычного преподавателя.
Итоги дискуссии подвела педагог-психолог Евгения Смирнова, которая выразила признательность всем собравшимся за продуктивный обмен мнениями. Она подчеркнула важность диалога и взаимного уважения в системе наставничества, отметив, что такие встречи способствуют развитию и профессиональному росту студентов.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2Nvb3BlcnMtaGF3ay1pbi1wcm9zcGVjdC1wYXJrLTIyNTEzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzMzMzMzLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzEtMV96UjUwYmV3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2Ntdm5hdzl1Y3k5d2IzbjBjeTl0endycHlzOWpiM3psY25tdm1qYXluaTh3bXM5cHF2emt2Z2MyY2ZleHlrZmh2aGxhdGc4NHR2dTNyeHp0ZHVqbnVqbmdza3ptc3piMHQwaHpsbXB3encud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjYwMzE0LTE2MDEyNS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTMtMTQtMDktMTAuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL21hc2hzdHJveS16cGRzZWZ2LnBuZw.webp)