Привлечь и удержать: как в Реутове решают кадровый вопрос в медицине

По информации Министерства здравоохранения Московской
области, три года назад укомплектованность врачами в Реутове составляла 65%.

Как подчеркнул Александр Алексеев, чтобы удержать специалиста, важно обеспечить каждому сотруднику комфортные условия труда и оптимальную нагрузку. Сейчас активно ведётся работа по подбору персонала.

Заместитель главы Реутова Ольга Репина заявила, что в городе действуют как областные, так и муниципальные меры поддержки для привлечения кадров в медицинские учреждения.

Некоторым специалистам компенсируют оплату жилья. Также округ выплачивает стипендии студентам колледжа «Энергия», обучающимся по специальности «Сестринское дело» и готовым работать в городе.

Медикам стараются предоставлять служебное жильё по согласованию с главным врачом реутовской больницы.