Реутовская больница предлагает молодым специалистам стабильность и перспективы

На ярмарке вакансий медицинские работники могли напрямую
пообщаться с руководителями различных организаций здравоохранения, задать
интересующие вопросы, узнать о целевых направлениях и даже договориться о
собеседовании, сообщает Министерство здравоохранения Московской области.

Успех мероприятия обеспечил современный формат: неофициальное, яркое и живое общение работодателя и соискателя.

Ирина Малютина подчеркнула, что Реутовская больница предлагает молодым специалистам не только стабильную заработную плату, но и возможности для профессионального роста.

Кроме того, для медицинских работников предусмотрены различные льготы и меры поддержки, которые можно получить от правительства Московской области, Министерства здравоохранения и администрации городского округа.

Сотрудники Реутовской клинической больницы могут воспользоваться правом на компенсацию арендной стоимости жилья или стать участниками программы «Социальная ипотека». Врачи также могут получить служебное жильё.

Молодые специалисты после окончания института получают ежемесячную денежную компенсацию в течение первых трёх лет работы.

Одной из популярных мер поддержки является программа «Приведи друга», которая начала действовать в регионе в прошлом году.

Сотрудник больницы, поликлиники или станции скорой помощи, благодаря которому был приглашён врач или средний медицинский персонал, получает премию в размере до 50 тысяч рублей за врача и до 30 тысяч — за фельдшера или медсестру (50 % при их трудоустройстве и ещё 50 % после трёх месяцев работы).

Телефон отдела кадров: 8 (495) 108-04-48 (добавочный 1121).