logo/ Сергиев Посад
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: пресс-служба предприятия «Новые технологии и материалы»

Второй выпуск целевиков получил дипломы в Сергиево-Посадском колледже

Пилотный проект дуального образования завершился в Сергиевом Посаде
/Главная /Общество
Автор текста:
Антон Маляко
/Главная /Общество
Автор текста:
Антон Маляко
Торжественное вручение дипломов молодым специалистам состоялось в Сергиево-Посадском колледже. Об этом сообщает пресс-служба Министерства инвестиций, промышленности и науки Московской области.

Шестнадцать студентов завершили обучение по программе целевого обучения и получили дипломы по специальности «Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков». Подготовка велась совместно с предприятием «Новые технологии и материалы» (НТМ), которое позволило проходить обучение без отрыва от производства.

Первый поток стартовал в сентябре 2024 года как пилотный проект. За два года компания подготовила 32 специалиста. Дуальная система стала частью кадровой политики предприятия: студенты изучали теорию в колледже и сразу применяли знания на практике, осваивая оборудование и интегрируясь в коллектив.

Генеральный директор предприятия Александр Карпенко прокомментировал результаты проекта.

«Когда мы запускали этот проект, понимали, что вкладываемся не только в обучение, но и в будущее предприятия. Сегодня второй выпуск подтверждает: это решение было правильным. Мы не просто готовим специалистов — мы помогаем молодым людям получить профессию, стать частью коллектива и расти вместе с компанией», — отметил Александр Карпенко.

Во время обучения ребята были полноценными сотрудниками. Они получали заработную плату и стипендию, пользовались добровольным медицинским страхованием, льготным питанием и спортивными программами. Шесть выпускников окончили обучение с красным дипломом.

Один из выпускников Родион Сафин поделился впечатлениями от совмещения работы и учебы.

«После окончания обучения не приходится заново привыкать к производству: ты уже знаешь оборудование, коллектив и свою работу. Конечно, было непросто совмещать учебу со сменами, но результат того стоил. Спасибо руководству предприятия и сотрудникам отдела персонала за возможность получить профессию и поддержку во время обучения. Теперь впереди новый этап — закреплять знания и развиваться дальше», — рассказал Родион Сафин.

Подобные форматы взаимодействия бизнеса и системы среднего профессионального образования позволяют решать кадровые вопросы предприятий и обеспечивают молодежи уверенный старт в карьере, подчеркнули в министерстве.