:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wOC92Wm94RU5sc2Q1aDBzYnVOM2EyN0FCMW5aTVNhc29XbzhmdjYzUmNMLmpwZw.webp)
Дворников в Сергиевом Посаде мотивируют соцпакетом и зарплатой
Дворники в Сергиевом Посаде могут заработать до ₽70 тыс. в месяцМуниципальное предприятие «Благоустройство СП», которое более 10 лет занимается вопросами уборки улиц, озеленения и ремонта дорог, внедряет новые подходы к работе с персоналом и конкурентную зарплату — до ₽70 тыс. в месяц. Об этом рассказали в пресс-службе Сергиево-Посадского городского округа.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wOC80VUl1bW9ieDJCSmQ5Q3pnbXQ0SUxzMkdWNk41b3hyMHY4SmptWkxOLmpwZw.webp)
Руководство организации предлагает полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, стимулирующие надбавки и конкурентную заработную плату. Как отметил директор МБУ «Благоустройство СП» Сергей Захаров, даже дворники могут получать до ₽70 тыс. в месяц благодаря системе поощрений.
Предприятие активно привлекает как молодых специалистов, так и граждан пенсионного возраста, обеспечивая комфортные условия труда. Параллельно с кадровыми изменениями организация расширяет парк техники и переезжает на новую площадку с теплыми боксами для обслуживания и ремонта оборудования.
Для обеспечения качественной и своевременной уборки Сергиево-Посадский округ разделен на семь территорий, за каждой из которых закреплены мастер и бригада сотрудников. Такой подход позволяет системно решать задачи благоустройства и поддерживать комфортную городскую среду.
Ранее регоператор оперативно устранил скопление отходов на контейнерной площадке в поселке Скоропусковский Сергиево-Посадского городского округа.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9BT3JmOWRNNkl5ZnhRbUgyVGtVaVhaUDJNS3REeVRTbFF4cHVROGNTLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Nrb3JhamEtcmVnaW9ucy1wb2xpbmEta3JhY2h1bi0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2JlenltamFubnlqLTJfWUlsTlNwRi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3RzZXJrb3YtcHJhemRuaWtpLWhyYW0tc2l0ZS13aWRlLTJfa2JLd0JLWC5qcGc.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wOC9sVHpvSElaUEJCelMxUXc4M0pGM3N5YnNjcDBwa2VYZldzalFsaVd0LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wOC9xUkFMRnVJdjBZMlcxdTc2eDJDVXJ6NWtPcWhLWUk0SHl1V3RibXM4LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wOC9wYVFHNGJoemYzMnQ5WG5JUm94U2g4cllXTFBXNG5IckJsOUxHS0pCLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wOC93OWlMdFdwcWkzMFBsY3hldkNNeUoycVJ4V1NlQlJ2TktyMnFvQUR2LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wOC9SVVl3TnA0MkdUUmdmY2FLcUViR2djZldna3lUOXRKVldzZzI5dWh0LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wOC9Zcnp1ckRSTml5WEI5WnR4SmJMUms2MU43UENWckhRM1oxOXpuWnZILmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wOC9YMnZhQXhoNDlvTzFqd1U4aWwzRXRlY1RrRXZNMXhRRDh6SlZmSFJPLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wOC9QZk4zWUYyS0dEOXdhcXZ3SHdiYnBxWVRPMFFVNUtmWTgzUndpVkhuLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wOC83QlZnQlk2VzJGcEtuYnRPNEpBdG4yM0lYVlhXU3kyOXA1SHF0WERZLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wOC9Qc3JOTWhqQlA2ODBCWWhSWlNHWVd2MGFOUlRiTkJOVFFiSmpDVVk4LmpwZw.webp)