Хотеть не вредно: о чем мечтают работяги, помимо высоких зарплат

Любопытное исследование популярного сервиса по поиску работы HeadHunter показало, что достойный заработок — это далеко не предел мечтаний сотрудников российских компаний.

Свою точку зрения высказали почти две тысячи человек. Платформа онлайн-рекрутинга отсортировала самые частые запросы, которыми работодателю неплохо было бы разбавить социальный пакет.

90% опрошенных хотят, чтобы организация оплачивала обучение и переквалификацию. Такой бонус пригодится как молодым специалистам, так и сотрудникам со стажем. Первые компенсируют низкие зарплаты на старте, а вторые будут развиваться и не деградировать.

82% не прочь безвозмездно получить от работодателя необходимую для работу технику и гаджеты. Мир стремительно меняется. Почти не осталось сфер, где можно обойтись листочком и ручкой. Однако различные устройства стоят дорого — не всегда могут оказаться свободные деньги для их покупки. Влезать в кредиты тоже желания нет.

84% хотят получать материальную поддержку в трудных жизненных ситуациях. Такая мера позволяет повысить доверие к руководителю.

83% мечтают, чтобы работодатель оплачивал питание. Работа — работой, а обед, как говорится, по расписанию. У тех, кто сидит в офисе, не всегда есть возможность поехать домой, чтобы подкрепиться. Питаться в кафе — накладно. Удаленщики тоже не против, чтобы их кормили за счет компании.