Женщинам начнут больше платить

В России наблюдается дефицит квалифицированных сотрудников. Тенденция особо заметна среди работников-мужчин. Этот факт может открыть возможности для карьерного роста женщин, считает профессор Школы экономики и менеджмента УрФУ Людмила Ружанская.

Эксперт высказала точку зрения, что при наличии дефицита квалификационных кадров спрос на женский труд будет расти. Скорее всего, это скажется и на заработной плате прекрасной половины человечества — она вырастет. Кроме того, у дам, наконец, появятся новые возможности продвижения по карьерной лестнице.

Здесь на руку женскому полу играет и цифровизация: она снижает гендерные различия и открывает женщинам доступ к тем видам работ, к которым ранее они не могли получить доступ, например из-за более низкой физической силы. При автоматизации рабочих мест этот разрыв сокращается.

Сейчас же, по наблюдениям Ружанской, у мужчин и женщин без детей примерно одинаковая заработная плата.