:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMi9QaEFBYTRkRmkwT0VDajVXUHVnbjBoWUNMVVFQVUdmY1FMQWdYcVozLmpwZw.webp)
В Серпухове молодые учителя получают дополнительные муниципальные выплаты
В этом учебном году 60 молодых специалистов пополнили ряды педагогов в школах городского округа Серпухов. Местные власти внедрили комплексную систему мер социальной поддержки, чтобы привлечь и удержать талантливых молодых учителей в образовательной сфере.
Молодые педагоги в Серпухове могут рассчитывать на существенную финансовую поддержку. Они получают региональные пособия в размере 150 тыс. руб., выплачиваемые в два этапа: при поступлении на работу и по окончании второго года работы. Кроме того, им полагаются ежемесячные выплаты.
В прошлом году депутаты Серпухова ввели дополнительные муниципальные меры поддержки. Теперь в течение первых трех лет работы молодые педагоги получают ежегодное пособие в размере 80 тыс. руб., а также компенсацию аренды жилья в размере 15 тыс. руб. ежемесячно. Иногородним специалистам предоставляется служебное жилье.
Для поощрения наиболее успешных молодых педагогов учрежден грант в размере 300 тыс. руб. Эта комплексная система поддержки призвана не только привлечь талантливых специалистов в сферу образования, но и обеспечить комфортные условия для их работы в Серпухове.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi96QTNLZUdWTVM0QVpnUzFVWXZ2RVV2U0lUajRxd2pjOEZCN1pweXBTLmpwZw.webp)
Инициатива Серпухова соответствует общей стратегии развития образования в Подмосковье.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi8yZ3VwUkdxZHBVSXpncWJNUWpJYW9YcUxsc3NvcTdBdUxnd1hBRGJmLmpwZw.webp)
Такой подход к поддержке молодых педагогов может стать примером для других регионов, стремящихся улучшить качество образования и привлечь молодых специалистов в школы.
Ранее REGIONS писал о том, что в Серпухове начался локальный бэби-бум.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2ltZy0yMDI2MDEzMS0xNzMzNTAtNjY5LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9ySm9VZkR4cWhQVGdrUEdKb2xHYjFUd1VicHFCM2psdlhaeW1TakF0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2ltZy0yMDI2MDEyOC0yMDUyMTMtMDM5LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2ltZy0yMDI2MDExNy0xNTQ0NTQtODU2LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMi9VUEU1OFRBd3Y5U1RqVkxxZzZramlrUHNaRWtlY0VPTjhZVU93aXBhLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi81aEh1Zll0NnF1VnFEdWRySG1vZlRWT3dUVmdNY2NkaENwbUNSd0Z0LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi9pOGFKOHFNaW5sc2dEWW16cm5BN3pmRVJkd2FxNllZZGIxc0Q1cFdQLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi9xQkZnSmVzTW1CaU1vT014Skp3b3lOczU1bzFhSWx0blFqaXhHdm1ULmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMi9kOVRpd2xtbmFzcFpCWU1tdVZDM00yRVJZcTlHNWFRQjVBTkgzcUQyLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi9WRDZJTmsxWEFQT3NROFBGODN2MmluYU83ZlRaaW0xZmNLVng4Y2UwLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMi9KYkJhSm40QW52cE4zWUI3b1B0dm9scW9wTnBWdUwxc1JoRlBXeFljLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi9pb0JSaE1ja25QbDIxVk9jY3VPeVNMMDBvZXY4UE9TeVhNUG5jYXpTLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMi9Kak5pSUw5ZlkydzgySzFaTHpQMzBna0VRNjZrQ2k1MFNodVg2MXVkLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wMi9IM0VBUHRidEEzeWM5cHpidnAwV3hHSk16ZG9LR256em1ORlY1cDNtLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wMi9SVnpJdFYxdVFzN3RDaEp2ZjdLeE1HMzhDZXJVSzZPVTFGdmlnaVY4LmpwZw.webp)