:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS90YWJsZS1lcXVpcG1lbnQtYmlvbG9neS1odW1hbi1oZWFsdGgtc3BvcnRzLTg5NDMwMy1weGhlcmVjb20uanBn.webp)
Более двух тысяч медработников привлекли в медорганизации Подмосковья в этом году
В Подмосковье действует большое количество мер поддержки медработников.
На еженедельном совещании губернатора Андрея Воробьева с областным правительством и главами городских округов обсудили кадровое обеспечение подмосковной системы здравоохранения.
Воробьев также добавил, что в Подмосковье продолжается работа по модернизации поликлиник и стационаров области.
В Московской области действует большое количество мер поддержки медработников. Подробнее с ними можно познакомиться здесь.
Самой популярной является компенсация за аренду жилья (20 тыс. рублей), которая была запущена в прошлом году. Сейчас ею пользуются более 10 тыс. человек. За 10 месяцев 2023-го в подмосковные медучреждения было трудоустроено более 1,6 тыс. специалистов, которые получают компенсацию — терапевты, участковые педиатры, врачи-анестезиологи, фельдшеры СМП и рентгенлаборанты.
Большой популярностью также пользуется программа «Приведи друга», которая начала действовать в регионе в прошлом году. За это время было привлечено более 500 медработников, 312 из них — в 2023-м. Сотрудник больницы, поликлиники или станции СПМ, благодаря которому был приглашен врач или средний медперсонал, получает премию в размере до 50 тыс. рублей за врача, и до 30 — за фельдшера или медсестру (50% при их трудоустройстве и 50% после 3-х месяцев работы). Среди привлеченных таким образом специалистов — 74 медсестры, 50 фельдшеров СМП, 28 педиатров и участковых терапевтов, 16 анестезиологов-реаниматологов и т. д. Больше всего медработников было трудоустроено в Красногорске (63), Сергиевом Посаде (26), Раменском (21), Реутове (19) и Пушкино (18).
Кроме региональных мер поддержки, главы вводят дополнительные — на муниципальном уровне.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Bob3RvLTIwMjYtMDEtMzEtMTItNDMtMzIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3NoLTg0LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9JYWNaNlJwbExzMkVHNEM0SnFHYk45RU9Kcm5HMXRsRDg5VWhhTGpKLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI2MXMzZGljMDR1aW1nLTY0Nzgtb3dwNWU3Yi5qcGVn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9pbWctMzk1OS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9hcmNoaXRlY3R1cmUtc3RydWN0dXJlLXJvYWQtYnJpZGdlLXRyYWZmaWMtaGlnaHdheS0xMTc5MTU1LXB4aGVyZWNvbS5qcGc.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9pbWctNzgyNy5qcGVn.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS8yZmQ5ODc3Y2Q5MGEwOWVkMGMyOTNmYjNlNzM0YzBjN19DWHQzQ010LmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS85N2I2ODNkNTkzNWZiZDUzYTVmYzIxNjhjYWNiZGY0NS1uYWVweGM1LmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS8xZTllOWQ2ODY5NmQzM2JhMzBmNjMwODA0NzZlODU3OC13MW11OWtzLmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS85NzNjNThkOGM5Mzg5YTY3OTFjYmM4ZTZlZjYxNzBhZi00d2JucDJqLmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS84N2NiYjliNTBhYjYxZjViYmI0MzdiYjRjNzMyZWMwZS1ua3NzZDFtLmpwZWc.webp)
:format(webp)/dGVybWluYWwvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9mOWQ0MWUxOTYwMjhhM2Y1NDMwYzA1MTU1ZmYzMjg1Nl9UczFJazI0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS80MTgzYzVlMDZjYmExZTQyNDBkMzc0NzYwYWJhNTIzZi1zb205N3NyLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMS9jMjE3M2I2NWVjZWY0MmVkMWMzNTJiN2I0OWU4NGZjMy10aGNjeWhlLmpwZw.webp)