:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wNi83YUhJYVhEQ3B3ZFVXQ1hJV0liQ1ZxUEJIUUxEYnh5YTBmV1Z5TW1YLmpwZw.webp)
В Ступине наблюдается дефицит водителей автобусов — открыты вакансии
На совещании с участием губернатора Московской области Андрея Воробьева, членов правительства и глав округов обсуждались вопросы обеспечения стабильной работы общественного транспорта.
В Ступине пассажирские перевозки осуществляют два перевозчика: филиал «Мострансавто» — муниципальное автотранспортное предприятие №5 Подольск и индивидуальный предприниматель Осадчев.
На данный момент в городском округе действуют 36 маршрутов, из них 30 — социальных. Ежедневно на линии выходят 76 автобусов.
Все они проходят сезонное техническое обслуживание и осмотр перед выходом на линию. Летом же особое внимание уделяется системе кондиционирования, состоянию колес и дверей.
Для обновления подвижного состава «Мострансавто» в 2023 году в Ступино и Малино поступило 18 новых автобусов. До конца лета в Подмосковье планируется ввести еще 350 автобусов.
В связи с расширением автопарка требуются водители автобусов. В филиале «Мострансавто» в Ступине приглашают на работу 46 водителей.
Заработная плата составляет 88 тысяч рублей ( плюс 5 тысяч рублей к прошлому году). В ИП «Осадчев И.В.» также есть две вакансии.
Помимо повышения заработной платы, для сотрудников «Мострансавто» предусмотрены социальные льготы: бесплатный проезд на общественном транспорте, оплачиваемый отпуск, медицинское страхование и другие.
Для повышения качества обслуживания пассажиров ведется работа над совершенствованием сервисов.
До конца июня на платформе «Добродел» появится новый функционал: информация о сходах автобусов с маршрута.В тестовом режиме запущен голосовой помощник (8-800-700-31-13), который помогает людям с кнопочным телефоном узнать время прибытия автобуса.
В этом месяце он станет доступен всем пассажирам.
Стабильная работа общественного транспорта — это важный фактор для комфортной жизни жителей Ступина.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xLzEyZ2VtaW5pLWdlbmVyYXRlZC1pbWFnZS1iamc2bzdiamc2bzdiamc2LWtvcGlqYS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL21hbi0wNzUwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2FocjBjaG02bHk5emRnOXl5d2RsbG5saGJtcmxlZ25zYjN2a2xtNWxkYzl5endkcGIyNXpsM2J2YzNyemwyMWx6Z2xobDJudmRtdnljeTh5bWRpMmx6YXhsMHIwd2VmeXIwdXd2dXh1cjFqZXUyeTB2eGxycTFudnV0aHlkdzEzcjFicWJ1dmJja25xdnhjdWFuYm4ud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xLzAzX0NDT0hOWGkuanBn.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wNi92RWtiMGIzOUN1cldBUjFhVnozenJ6REw4QmdvVmo5d3hTZ3pHN2x6LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wNi8zOW84WTB2dHdMY3ZONlBiZW9aWWs2SnQ5QktnalFabW9rSXd0aHBjLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wNi94NVcxVUFJU2lCQWFWMktjS0dOMWpoblJheE5MVjc4d2VxT2VEQkplLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wNi9lVzNoVDNsTThjWFdKTnF2Wm16aEU0Tlh4d3VnSm5aSXl0UUZldnhCLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wNi9oVmZvNjFqQjQ4MXF1NXJzdTZEWWFzV1BsZXR3SnkyaDRNdE0wUWpTLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNC8wNi8yeDhYVFNTd3NPR1dOMURGQ2U4N2xweTRHVDlHN3ZQVlliMUl6d0ZBLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNC8wNi95QVNlZ1djMWlLcjBIcDVXWVdoT1BEZnFEVjhaRzRKejVXWmttdzROLmpwZw.webp)