logo/ Ступино
/новости Московской области9May

Цифровая трансформация ЖКХ: как в Ступине готовятся к отопительному сезону

В Ступине к отопительному сезону модернизируют работу МУП «ПТО ЖКХ»
/Главная /Власть и общество
/Главная /Власть и общество
Параллельно с масштабным строительством и модернизацией котельных в городском округе Ступино идет комплексная реформа главной эксплуатирующей организации — МУП «ПТО ЖКХ». Цель преобразований — создать современную и эффективную систему реагирования на инциденты и вывести работу коммунальных служб на новый стандарт до начала отопительного сезона.

В 2024 году в округе было зафиксировано более трех тысяч инцидентов в сфере ЖКХ, включая засоры, технические сбои и повреждения сетей. Чтобы кардинально изменить ситуацию, на предприятии разработали «дорожную карту» по оздоровлению, которая включает несколько ключевых направлений.

«Главный посыл работы нашего предприятия — до того момента, как мы введем в эксплуатацию новые котельные, нужно научиться вовремя реагировать на все инциденты. Это главная наша задача. То есть надо создать систему, чтобы мы могли своевременно принять заявку, локализовать проблему и устранить ее», — рассказал директор МУП «ПТО ЖКХ» Юрий Худяк.

Для этого в Ступине планируют создать три полностью укомплектованные аварийные бригады, оснащенные униформой, инструментами, транспортом и планшетами. Сердцем новой системы станет центральная аварийно-диспетчерская служба, куда будет стекаться информация не только от жителей и ЕДДС, но и с датчиков телеметрии, установленных на всех ключевых объектах.

«Мы должны до начала отопительного сезона установить датчики телеметрии на котельных, ЦТП и водозаборных узлах, а до конца года — на всех остальных объектах. Чтобы в итоге диспетчер на мониторе видел, где и какая неполадка. Также для оперативной работы нам срочно необходимо 15 единиц техники, первые девять автомобилей поступят уже в этом году», — добавил Юрий Худяк.

Реформа затрагивает и кадровый вопрос. Для работы с новыми цифровыми технологиями требуются квалифицированные специалисты, привлечь которых при текущем уровне зарплат сложно. Руководство предприятия планирует увеличить оклады, в том числе за счет расширения спектра платных услуг.

Ранее REGIONS сообщал, что округ почти на 50% готов к следующему отопительному сезону.