Профессор объяснила почему женщины меньше зарабатывают, и получила премию

Исследования Клаудии Голдин подчеркивают, что причиной недоплаты женщинам является их вынужденное участие в уходе за детьми. 

Женщины, решившие уделять больше времени своим детям, часто переходят на неполный рабочий день, что также влияет на размер их заработной платы.

Однако Голдин также указывает на то, что изменения требуют времени. Ожидания молодых женщин формируются на основе опыта предыдущих поколений, и если предыдущие поколения женщин не возвращались на работу до тех пор, пока дети не подросли, то любые изменения будут медленными.

Серьезные изменения в рабочей силе возможны только в течение относительно коротких периодов времени, когда группы женщин, принявших новое поведение на рынке труда, начнут достигать среднего возраста и влиять на выбор карьеры более молодых женщин.

Таким образом, Клаудии Голдин «раскрыла ключевые причины гендерных различий на рынке труда», что позволило ей получить премию, сообщили в Нобелевском комитете.