Распорядитель праздников рассказал, сколько стоит корпоратив на Новый год в Москве


/Главная /Общество
Автор текста:
Ольга Ковалева
/Главная /Общество
Автор текста:
Ольга Ковалева

С приближением Нового года многие компании начинают задумываться о проведении корпоративных мероприятий. Это не только отличная возможность объединить коллектив, но и узнать его настроение перед наступающим годом.

Ивент-режиссер, основатель агентства Tobelove Agency Александр Белов, поделился последними трендами в организации корпоративных вечеринок, сообщает интернет-издание «Подмосковье сегодня».

Раньше корпоративные мероприятия были достаточно стандартными и похожими друг на друга. Однако сейчас компании все чаще выбирают более индивидуальный подход и организуют мероприятия, отвечающие их собственным запросам.

Один из популярных форматов, когда гости не просто едят и развлекаются, а становятся соучастниками событий. Они проходят через внутренние трансформации и получают образовательный опыт. Также востребованы онлайн-вечеринки или гибридные форматы, когда часть сотрудников из других городов подключается к событию через Zoom.

Однако стоимость корпоративных мероприятий может значительно варьироваться в зависимости от количества гостей, формата мероприятия и поставленных целей. Для небольших команд, которым просто хочется сменить обстановку и пообщаться в неформальной обстановке, бюджет может составлять от 100 до 300 тысяч рублей. В таком случае можно сходить в театр, на ужин или даже съездить куда-то на выходные.

Однако для крупных компаний и премиум-корпоративов, которые хотят вывести свою команду на новый уровень, цена может начинаться от 5 миллионов рублей на 100 гостей. В эту стоимость входят аренда площадки, фуршет, техническое оснащение, декор, гонорары ведущего и приглашенных артистов, агентская комиссия.

/справочно

Однако экономия на корпоративе может привести к неприятным последствиям. Часто страдают декорирование и развлекательная программа, которые перекладываются на сотрудников. Это убивает сам смысл корпоратива и может вызвать недовольство среди команды.

Поэтому эксперт советует рассмотреть альтернативные форматы, которые изначально будут менее затратными, например, мастер-классы.