Мострансавто выплатит ₽15 тыс. за рекомендацию друга на работу
Минтранс: Мострансавто назначило вознаграждение ₽15 тыс. за рекомендацию кадровМострансавто выплатит по ₽15 тыс. сотрудникам, которые приведут на работу водителя или слесаря. Вознаграждение получат после успешного прохождения новым специалистом испытательного срока, сообщили в Министерстве транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.
Программа «Приведи друга» действует в компании в течение сентября. Единовременную выплату в размере ₽15 тыс. получат работники, порекомендовавшие кандидатов на позиции водителя автобуса или слесаря. Для получения вознаграждения новый сотрудник должен отработать три месяца.
В компании отметили, что Мострансавто предлагает официальное трудоустройство, конкурентную зарплату, социальный пакет и работу на современном транспорте с правом бесплатного проезда. Вакансии доступны в филиалах по всему Подмосковью.
Для новых водителей и слесарей также предусмотрены дополнительные бонусы. Им выплачивают единовременную сумму в размере ₽50 тыс. при условии, что они ранее не работали в компании или не были ее сотрудниками в последний год. После получения выплаты специалист обязан отработать в Мострансавто не менее одного года.
Иногородним водителям предоставляют бесплатное проживание или компенсацию аренды жилья до ₽12 тыс. Также компания предлагает увеличенный отпуск, бесплатную форменную одежду и медицинские осмотры за счет предприятия.
Со всеми актуальными вакансиями можно ознакомиться на официальном сайте Мострансавто в разделе «О компании/Вакансии». Для связи со специалистами отдела кадров работает телеграм-бот и телефоны Единого центра подбора персонала: +7 (495) 419-17-95, +7 (903) 161-92-91.
Ранее сообщалось, что новые рейсы и маршруты автобусов появились в Подмосковье.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzIwMjQwNDE5LTE3NDIwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAxLzI1LzIwMjUxMjIyXzEzMzY0NS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUxMjIzLTEyMTUxMC5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEwLzEzLzIwMjUxMDA3XzE0MTMzMi5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAzLzEwLzIwMjYwMjEwXzE0MTcyNy5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI0LzAxLzMxLzIwMjQwMTMwLWNoZV8xMjg4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2U4NTNmY2FhLWE0NzgtNDM1Mi1hOGNjLTAxY2ZjYTJlMDkxMS5qZmlm.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjUtMDktMDUtMDktNDItNTMtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTMzLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)