Фото: МедиаБанк Подмосковья/Светлана Плотникова

Ветераны воскресенского завода обыграли молодежь на квизе

/Главная /Общество

Автор текста:

Артем Путинцев

28 января 2025 года15:13

/Главная /Общество

Автор текста:

Артем Путинцев

28 января 2025 года15:13

В отделе краеведения Центральной библиотеки имени И. Гофф состоялась встреча, посвященная 94-й годовщине филиала «ВМУ» АО «ОХК „Уралхим“. В зале одновременно собрались представители трех поколений: ветераны, сотрудники предприятия и студенты, которые решили связать свою профессию с этим учреждением.

Галина Васильчук, главный библиотекарь, провела для всех желающих увлекательную экскурсию по музею. Она рассказала о том, как строилось предприятие, как оно начало работать и кто был его первыми руководителями.

С приветственным словом к собравшимся также обратилась Мария Мешкова, руководитель отдела социального развития «ВМУ». После этого представители молодежного актива компании организовали интеллектуальное состязание под названием «Это наша с тобой биография».

Фото: пресс-служба филиала «ВМУ» АО «ОХК «Уралхим» в г. Воскресенск

В ходе игры четыре команды соревновались в знании истории предприятия и города. Участники ответили на 20 вопросов, которые были связаны как с историей «ВМУ», так и с химией.

«Сегодняшняя игра стала неким симбиозом мудрости и молодости. Было приятно наблюдать, с каким азартом участники обсуждали вопросы, дискутировали, радовались правильным ответам, а главное — с какой теплотой наши молодые сотрудники и старейшие химики общались друг с другом. Нам приятно общаться с молодыми людьми, делиться своим опытом. Убеждена, что подобные встречи должны стать регулярными», — подчеркнула председатель Совета ветеранов филиала «ВМУ» АО «ОХК „Уралхим“ Серафима Морозова.

По результатам квиза наибольшую сумму баллов набрала команда ветеранов производства. Все участники получили приятные подарки.

В рамках привлечения новых кадров особый акцент «Уралхим» делает на молодежь.

«Третий год подряд мы организовываем трудовой отряд школьников, состоящий из детей наших сотрудников и победителей олимпиад, которые мы проводим в школах. Две недели они работают в архиве, в проектных отделах, мы проводим для них экскурсии по предприятию. Еще одно направление по привлечению — целевые группы в нашем колледже. Мы полностью оплачиваем обучение, стипендию. Уже около 60 детей у нас так учится и этот год показал, что мы все делаем правильно. Ребята, которым уже исполнилось 18 лет, они уже начали работу непосредственно на производстве. Соответственно, в колледже у них меняется программа обучения на очно-заочную», — говорит директор Дмитрий Трушков.

Ранее сообщалось, что в прошлом году 66 молодых специалистов со средним и высшим образованием прошли практику и стажировку на воскресенском предприятии «Уралхим».