Дорогой друг в белом халате: как знакомство может принести медику из Подмосковья ₽128 тыс.

Работники государственных медицинских учреждений Подмосковья имеют возможность получить значительную денежную премию за помощь в пополнении кадров. Об этом информирует Министерство здравоохранения Московской области.

В рамках программы «Приведи друга» размер выплаты за успешное трудоустройство врача или среднего медицинского персонала может достигать ₽128 тыс.

Как сообщил министр здравоохранения региона Максим Забелин, эта инициатива является частью комплексной работы по привлечению и удержанию специалистов в подмосковном здравоохранении. По его словам, благодаря программе только в прошлом году в медучреждения области пришли работать почти 630 новых сотрудников. А с момента старта проекта в 2022 году трудоустроено более 1,8 тыс. врачей, фельдшеров и медсестер.

Наиболее востребованными в прошлом году были рекомендации для медицинских сестер, фельдшеров скорой помощи, а также участковых терапевтов, педиатров и акушеров-гинекологов.

Премия выплачивается сотруднику, порекомендовавшему нового специалиста, в два этапа. Первая часть, 50% от общей суммы, перечисляется после официального оформления нового сотрудника на работу. Вторая половина выплачивается после того, как привлеченный медик успешно отработает в учреждении три месяца.

Ключевое условие — новый работник должен быть принят на основную должность на полную ставку и не должен работать в государственных медицинских организациях Подмосковья в течение шести месяцев, предшествующих трудоустройству.

Программа «Приведи друга» — не единственная мера поддержки медиков в регионе. Для них также действуют программы «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земля врачам». Более подробно со всеми существующими возможностями можно ознакомиться на специальном информационном портале.

Ранее сообщалось, что соцкарта поможет экономить на проезде и покупке лекарств.