Не только зарплата: подмосковных работодателей оценят по медкабинетам и секциям

В Подмосковье начался прием заявок на конкурс под названием «Лучший работодатель Подмосковья по созданию условий для здорового образа жизни и прохождения диспансеризации сотрудниками». Его организатором выступила Московская областная Дума.

«Конкурс проводится для того, чтобы поддержать и поощрить работодателей, которые действительно заботятся о здоровье своих сотрудников: создают благоприятные условия в коллективе, помогают персоналу вовремя проходить диспансеризацию и профилактические медицинские осмотры. Важно отметить, что речь о мероприятиях, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения РФ № 404н», — пояснил председатель Комитета по социальной политике и здравоохранению регионального парламента Андрей Голубев.

Состязание пройдет в три этапа: первый продлится с 11 мая по 18 сентября 2026 года, второй — с 21 сентября по 30 октября, третий — со 2 ноября по 7 декабря. Участвовать вправе юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые ведут деятельность на территории Московской области, а также их филиалы и представительства, расположенные в регионе.

При этом к соревнованию не допустят организации, находящиеся в процессе реорганизации, ликвидации или банкротства, ИП, прекратившие свою деятельность, а также работодателей, имеющих задолженность по зарплате. Для подачи заявки в период с 11 мая по 18 сентября 2026 года необходимо направить заполненную анкету (форма есть в приложении) на электронный адрес zdravmod@yandex.ru.

К анкете можно приложить любые дополнительные сведения, подтверждающие заботу о здоровье сотрудников: фотографии, видеоролики, документы. Также разрешается добавить презентацию объемом не более 15 слайдов (включая титульный) либо видеоролик продолжительностью от 2 до 10 минут. Материалы, присланные с нарушением сроков или установленных требований, рассматриваться не будут.

Оценка участников проходит по десяти критериям. Жюри начисляет баллы за то, насколько активно сотрудники проходят ежегодную диспансеризацию и медосмотры согласно приказу Минздрава РФ № 404н, проводятся ли эти осмотры в медучреждениях из Территориальной программы обязательного медицинского страхования Московской области, как организовано информирование персонала о важности профилактики болезней.

Также учитываются эффективность мониторинга здоровья (наличие документации, регулярность обследований, выявление факторов риска и постановка на диспансерный учет), совместные акции с больницами вроде дней открытых дверей на предприятии или выездных врачебных бригад, использование инновационных технологий (электронные базы данных, дистанционные консультации, телемедицина).

Помимо этого, баллы приносят наличие на предприятии медкабинета с врачом или медсестрой, оборудованных спортплощадок, секций, договоров с фитнес-клубами, групп лечебной гимнастики, зон отдыха и релаксации, а также результативное сотрудничество руководства с местной администрацией и с профсоюзной организацией.

Победителями станут три участника, набравшие наибольшее суммарное количество баллов. Итоги подведут не позднее 2 ноября 2026 года — тогда комитет направит приглашения на церемонию награждения по электронной почте, указанной в анкете. Само торжественное награждение победителей состоится не позднее 7 декабря 2026 года.