Работать лучше помогает не кофе: какой способ повысить продуктивность выбирают сотрудники в Подмосковье

Более половины работающих жителей Москвы и Московской области (58%) замечают положительное влияние спорта на свою продуктивность. Об этом REGIONS сообщили эксперты «Авито Рекламы» и «Авито Работы» по итогам опроса более 7 тыс. работающих россиян. Исследование показало, что наиболее популярными видами физической активности в столичном регионе стали бег и ходьба. При этом 46% работающих респондентов, занимающихся спортом, сообщили, что их работодатели в той или иной форме поддерживают занятия спортом.

Какими видами спорта занимаются жители столичного региона

Среди работающих в штате сотрудников Москвы и Подмосковья наиболее популярными видами физической активности стали бег или ходьба (26%) и домашние тренировки (23%). По 19% опрошенных занимаются велосипедным спортом и посещают тренажерный зал, плаванием предпочитают заниматься 15% респондентов. Еще 11% выбирают йогу или пилатес, 8% — танцы, 7% — командные виды спорта, а 6% — настольный теннис.

Большинство сотрудников (92%) стараются заниматься спортом регулярно. Треть респондентов (33%) тренируются 3–4 раза в неделю, еще 32% — 1–2 раза в неделю. Каждый день физической активности уделяют время 18% опрошенных.

Как работодатели поддерживают занятия спортом

Половина (51%) сотрудников, занимающихся спортом, рассказали, что работодатель поддерживает их интерес к физической активности. Так, у 14% есть корпоративные спортивные мероприятия или совместные занятия, 15% получают частичную компенсацию расходов на спорт, а 14% отмечают, что работодатели оплачивают им абонементы в спортивные клубы или секции. Еще 8% респондентов сообщили о наличии собственного фитнес-зала в офисе.

«Спорт для многих сотрудников — это про здоровье, ресурс и энергию, которые напрямую влияют на рабочие результаты. Мы видим, что регулярная физическая активность помогает сотрудникам чувствовать себя более продуктивными и вовлеченными. При этом важную роль играют не только инициативы работодателей, но и рекомендации из ближайшего окружения: 29% респондентов узнают о спортивных занятиях именно от друзей, коллег и родственников. Это подтверждает, что доверие и личный опыт становятся ключевыми факторами выбора, а значит, бизнесу важно быть частью этой повседневной среды», — прокомментировал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.

Как спорт влияет на продуктивность сотрудников

Регулярные тренировки, по мнению большинства (58%) сотрудников, занимающихся спортом, положительно отражаются на работе. Так, 30% сотрудников определенно замечают рост продуктивности благодаря спорту, еще 28% скорее согласны с этим утверждением. Только 12% респондентов считают, что занятия спортом не влияют на их эффективность на работе.

Как реклама помогает в выборе спортивных занятий

Исследование также показало, что онлайн-реклама играет заметную роль при выборе спортивных услуг. Более половины сотрудников, занимающихся спортом (64%), сообщили, что реклама полностью или частично влияет на выбор спортивного клуба, секции или тренировок. Для 15% она является одним из основных факторов принятия решения, еще 28% учитывают рекламные предложения наряду с другими критериями, а 21% обращают на них внимание время от времени.

«Сегодня многие россияне подходят к выбору спортивных занятий осознанно и заранее изучают доступные варианты. Реклама помогает спортивным клубам, секциям и тренерам быть заметнее для потенциальных клиентов именно в тот момент, когда они находятся в поиске подходящего предложения. Для бизнеса важно присутствовать на площадках, где аудитория сравнивает варианты и принимает решение о покупке абонемента или записи на тренировку», — отметил директор «Авито Рекламы» и стратегических партнерств Яков Пейсахзон.

Чаще всего опрошенные сотрудники, занимающиеся спортом, видят подходящую рекламу спортивных клубов, секций и тренировок на сайтах с объявлениями и маркетплейсах (20%). Пользователи все чаще рассматривают такие площадки для выбора вариантов досуга и занятий спортом, сравнивая предложения и принимая решение на основе доступной информации.