Безопасность под напряжением: как обучение персонала влияет на защиту энергосистемы Подмосковья от аварий
Минэнерго: в Мособлэнерго за год прошло более 6,6 тыс. занятий по охране трудаВ уходящем году в Мособлэнерго провели более 6,6 тыс. обязательных занятий по охране труда для сотрудников. Такое обучение, предусмотренное законодательством, необходимо для допуска специалистов к определенным видам работ и является обязательным, в частности, для руководящего состава и ответственных лиц. Об этом сообщили в Министерстве энергетики Московской области.
Для получения практических умений и навыков работники обучаются в Энергетическом институте повышения квалификации Мособлэнерго. Программа включает 63 темы, посвященные безопасным методам работы, оказанию первой помощи и правилам пожарной безопасности. Уровень подготовки персонала является одним из ключевых критериев оценки готовности энергопредприятия к отопительному сезону.
С начала года проверку знаний по электробезопасности прошли более 1,5 тыс. сотрудников из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала, а также 447 представителей руководящего состава. Для повышения готовности к нештатным ситуациям было организовано 190 занятий по пожарной безопасности, два тактико-специальных учения, 61 противопожарная и 164 противоаварийные тренировки в филиалах компании.
По словам министра энергетики региона Сергея Воропанова, масштабные обучающие мероприятия и регулярные тренировки в Мособлэнерго являются частью системной работы, напрямую влияющей на готовность к зиме и гарантирующей стабильное электроснабжение потребителей.
Для поддержания высокой квалификации сотрудников и профилактики травматизма во всех филиалах компании ежемесячно проводится единый день охраны труда, в рамках которого организуются инструктажи, а также теоретические и практические занятия, направленные на безопасное выполнение производственных задач.
Ранее REGIONS сообщал, что ждет жителей домов с изношенным лифтовым оборудованием в ближайшее время.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3F1Z3lkdGtyeXFrcWVqNHpwZGxpdWJkM3I3end3MnVzY2JseHFtcXkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy00NzE2LmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tuMi0yNTk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)