:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMi9qY0Z2UFFjUHNhSUxSQXl5UUtoOFNhUjdLSmFUSGcyWmVUYlFLTUUwLnBuZw.webp)
Кондиционер, короткий день, компенсация: что вам должны в жару работодатели
Температура на рабочем месте не должна превышать 25 °C
По санпину комфортный микроклимат — это 24-25 °C.
- Если в рабочем помещении температура превышает 28,5 градусов, то рабочий день рекомендуется сократить на 1 час.
- Свыше 29 градусов — на 2 часа.
- Свыше 30,5 градусов — на 4 часа.
Оформляем простой
Сейчас в трудовом законодательстве нет нормы, которая позволяет требовать сокращения рабочего дня. Если работодатель не может обеспечить нормальную температуру в офисе, нужно оформить это приказом как простой.
- За простой по вине работодателя из-за сломанного кондиционера работник получит ⅔ среднего заработка за 12 календарных месяцев.
- Если же кондиционер не работает, потому что нет электричества, то есть никто не виноват, за простой платят не менее ⅔ оклада или тарифной ставки.
Работа на улице
При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 минут в охлаждаемых помещениях.
Напомним, ранее министр социального развития Московской области сообщила, что уже свыше 6 тысяч подростков в регионе уже нашли сезонную работу этим летом. Всего в этом сезоне планируется трудоустроить более 20 тысяч молодых людей, добавила Людмила Болатаева.