:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2FudG9uLXNhdmlub3YtYXRzNmo4N3ByczAtdW5zcGxhc2guanBn.webp)
Домодедовцам рассказали, чем грозит предоставление неточных сведений при поступлении на госслужбу
Конституционный Суд РФ в постановлении от 06.04.2020 по делу № 14-П указал, что «нарушение обязанности по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на государственную гражданскую службу не является основанием для применения к государственному гражданскому служащему такой меры юридической ответственности как увольнение в связи с утратой доверия».
Со сложного на простой язык Управление противодействия коррупции Главного управления региональной безопасности Московской области это переводится,
- если человек уже является госслужащим:
На него возлагается обязанность по соблюдению всех запретов и ограничений, которые связаны с прохождением государственной гражданской службы. Получается, если госслужащий совершил коррупционное правонарушение, например, не предоставил или скрылсведения о доходах, расходах и имуществе ему грозит увольнение в связи с утратой доверия.
- если человек только претендует на должность госслужащего (является кандидатом):
Может возникнуть ситуация, когда с человеком заключили служебный контракт, он стал госслужащим и тут выяснилось, что при поступлении на госслужбу в качестве кандидата им не указаны или скрыты какие-либо сведения, например, имущество или счет в банке. В данной ситуации его уже нельзя уволить по утрате доверия, так как на момент подачи недостоверных сведений он не являлся госслужащим. В этом случае с госслужащим могут расторгнуть служебный контракт в связи с нарушением установленных федеральными законами обязательных правил заключения служебного контракта.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2ltZy01ODQ0LTEuanBn.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS80WkFIRFJtNFhNdW9iQUpRZ21pbGt4ZTg1S3RZTXZiTUw2ZXFBZkFaLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2F2dG9idXMtdi1wb2Rtb3Nrb3ZlLW1hcnNocnV0a2Etc2l0ZS13aWRlLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI2MXBob3RvLTIwMjQtMDgtMDUtMTE1MTI5LXppeXd6bTgtOTM4anJlZy5qcGVn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2diZC0yMDM0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2diZC0yMDk2LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85LzMzOGMyMTYxZDE4MDhjMmMyODk1NThkYjJkZTUzMzVkXzNnTmNpY2wuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2RzYy0wNDIyLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L21zZy0xMzYzODQ4NDMzLTcxMDYuanBn.webp)