Диспансеризация на работе: как получить оплачиваемый день без конфликта

Работающие граждане могут рассчитывать на предоставление раз в три года оплачиваемого дня для прохождения диспансеризации. Об этом сообщил в беседе с RT преподаватель кафедры фундаментальных юридических и социально-гуманитарных дисциплин университета «Синергия» Антон Палюлин.

Он напомнил, что право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации закреплено в ст. 185.1 Трудового кодекса России. Работники предпенсионного возраста, а также граждане, получающие страховую пенсию по старости, вправе брать два оплачиваемых дня ежегодно.

Юрист отметил, что для реализации права необходимо подать письменное заявление и обязательно согласовать дату с руководством.

Эксперт пояснил, что работодатель имеет право корректировать сроки с учетом производственной необходимости, однако не может произвольно блокировать доступ сотрудника к медицинскому обследованию.