Хотите получать больше? Эксперты рассказали, когда об этом лучше просить

Наиболее подходящим временем для разговора о повышении зарплаты считаются периоды, когда компании подводят финансовые итоги и формируют бюджеты на следующий этап работы. Об этом «Газете.ру» сообщили в департаменте организационного развития Роскачества.

По словам специалистов, лучше всего обращаться к работодателю в ноябре — декабре или январе — феврале. В эти месяцы организации подводят итоги, утверждают штатные расписания и фонды оплаты труда.

Также о повышении зарплаты можно попросить после закрытия крупных квартальных отчетов — в апреле и июле. К этому моменту руководство уже оценивает финансовые результаты бизнеса и может принимать решения о пересмотре выплат сотрудникам.

В ведомстве подчеркнули, что главной ошибкой работников остается просьба о повышении без конкретных аргументов и подтвержденных результатов.

Также эксперты посоветовали внимательно выбирать момент для разговора. По их словам, не стоит поднимать вопрос о повышении зарплаты в период финансовых трудностей компании или во время напряженной отчетности.

В Роскачестве считают, что обсуждать прибавку лучше тогда, когда организация показывает положительные результаты, а сотрудник может подтвердить собственные достижения за последние несколько месяцев.

Кроме того, в ведомстве рекомендовали избегать ультиматумов и давления на работодателя. Вместо этого специалисты советуют спокойно перечислить результаты своей работы и предложить обсудить пересмотр условий оплаты труда.