Какие периоды не учтут в трудовом стаже при расчете пенсии

Пенсионные права граждан формируются не записями в трудовой книжке, а страховыми взносами, которые перечисляет работодатель. Об этом сообщила агентству «Прайм» эксперт Оксана Иванова.

По ее словам, главная причина утраты стажа — получение неофициальной части дохода. Когда человек оформлен на минимальную ставку, а основную сумму получает наличными, страховые отчисления идут только с малой доли заработка. В результате пенсионные баллы начисляются в мизерном объеме.

Она подчеркнула, что трудовая деятельность без официального оформления для пенсионной системы не существует: такие периоды нельзя подтвердить документами, отсудить или выкупить. Аналогичные риски несут работники по гражданско-правовым договорам, если заказчик фактически уклоняется от уплаты взносов.

Даже при легальном трудоустройстве некоторые промежутки времени не идут в зачет. К ним относятся отпуск за свой счет, уход за ребенком более 1,5 лет, обучение в вузе после 2002 года и период безработицы без официальной регистрации в центре занятости, отметила эксперт.

Специалист добавила, что не учитываются периоды работы до введения персонифицированного учета, данные, отсутствующие в выписке Социального фонда России (СФР), трудовая деятельность за рубежом, частная практика и деятельность в статусе индивидуального предпринимателя. Формальным поводом для отказа могут стать ошибки в трудовой книжке, например, нечеткая печать или ручные исправления.

Проверить актуальное состояние пенсионных прав можно на портале «Госуслуги».