Кризис трех лет: когда обостряются отношения между работодателем и сотрудником

Самые сложные отношения между работодателем и подчиненным начинаются примерно через три года сотрудничества. Об этом со ссылкой на аналитиков кадрового агентства сообщило интернет-издание «Абзац».

Сотрудник наиболее лоялен к компании в первый год работы, после интерес постепенно снижается и многие начинают задумываться о смене карьеры. Это желание усиливается, если руководство в большей степени сосредоточено на новичках, а опытные работники остаются без поддержки.

По ее мнению, инвестировать в опытных работников выгоднее, чем регулярно искать новых людей. Но и очевидного перекоса быть не должно, поскольку новые специалисты приносят свежие знания и технологии.

Читайте также: 

Кто получает по ₽300 тыс. в месяц: названы самые прибыльные профессии

Кто на самом деле зарабатывает больше всех на удаленке? Названы три профессии

Какие доходы считаются трудовыми при оценке нуждаемости семьи