Кто имеет право перейти на неполный рабочий день: ответ юриста

Трудовой кодекс гарантирует ряду категорий сотрудников право на неполный рабочий день. Об этом в беседе с RT напомнила юрист, эксперт трудового права Екатерина Афанасьева.

Она отметила, что к таким гражданам законодательство относит женщин в положении, родителей детей до 14 лет или несовершеннолетних с инвалидностью, а также лиц, ухаживающих за заболевшим родственником.

По словам специалиста, для перевода на сокращенный график подчиненному следует подать руководству письменное заявление, приложив копии бумаг, подтверждающих особый статус.

Эксперт добавила, что сократить продолжительность смены разрешается и по обоюдной договоренности сторон. В подобной ситуации лимиты по длительности и списку доступных профессий отсутствуют, режим действует любой необходимый период.