Летний отпуск может принести доход: какие подработки востребованы

Россияне могут официально подрабатывать во время отпуска, если оформят работу по совместительству, заключат срочный трудовой договор либо договор ГПХ. При этом выполнять работу у своего основного работодателя в период отпуска нельзя, поскольку это время гарантировано законом для отдыха, рассказала «Российской газете» генеральный директор сервиса по поиску работы Екатерина Агаева.

По словам эксперта, интерес к подработке летом растет как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей. Компании испытывают дефицит кадров и готовы привлекать сотрудников на короткий срок, а работники используют отпуск, чтобы увеличить доход, накопить на крупные покупки, ремонт или получить новый профессиональный опыт.

Наиболее востребованы в летний сезон курьеры, водители, сотрудники складов, официанты, администраторы, работники гостиничной сферы и операторы кол-центров. Квалифицированные специалисты чаще выбирают проектную занятость — такие предложения доступны дизайнерам, маркетологам, IT-специалистам и преподавателям. Как уточнила директор по персоналу Екатерина Зеленкова, на линейных позициях за время отпуска можно заработать от ₽30 тыс. до ₽70 тыс., а в отдельных сферах доход может быть выше.

Психолог Родион Чепалов предложил разделить желающих подработать на три типа: рациональный, тревожный и трудоголик.

По его мнению, подработка имеет смысл, если она оставляет время на восстановление.