На какие вопросы можно не отвечать на собеседовании

Соискатель при приеме на работу вправе не сообщать работодателю сведения о своей личной жизни, если не видит в этом необходимости, рассказал  РИА Новости юрист Александр Кузнецов.

По словам специалиста, действующее законодательство не содержит прямого запрета на вопросы о наличии супруга, детей или планах по рождению ребенка в ходе интервью. Работодатель может интересоваться этими деталями в ходе собеседования.

При этом, по словам специалиста, если соискателю впоследствии откажут в приеме на работу, такие вопросы на собеседовании могут быть расценены как причина такого решения, что является незаконным.