«Настоящие 34 круга ада»: чем чревата отмена испытательного срока при найме женщин с детьми до трех лет
Эксперт Сивогривов: отмена испытательного срока для некоторых мам несет 2 рискаОтмена испытательного срока при приеме на работу женщин с детьми до трех лет может иметь негативные последствия прежде всего для самих соискательниц. Об этом в беседе с интернет-изданием «Абзац» сказал независимый HR-эксперт Александр Сивогривов. По его мнению, есть как минимум два существенных риска.
Во-первых, процесс собеседований с такими кандидатками может затянуться.
Во-вторых, при наличии нескольких претендентов работодатель может отдать предпочтение тому кандидату, которого можно принять с испытательным сроком. Эта стандартная процедура традиционно служит взаимной «пробой» для компании и сотрудника. Сивогривов подчеркнул, что хотя поддержка женщин после декрета важна, подобная мера может усложнить процесс найма.
Ранее правительство РФ поддержало инициативу, расширяющую трудовые гарантии для матерей. Законопроект предполагает запрет на установление испытательного срока при приеме на работу для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Сейчас такая льгота предусмотрена лишь для матерей детей до полутора лет.