Картинка
/ Фото: REGIONS/Илья Попов

Обеденный перерыв на работе: когда его время можно выбирать самостоятельно

Юрист Южалин: сотрудник не всегда может сам выбрать время обеда

/Главная /Экономика
Автор текста:
Мария Толстикова
/Главная /Экономика
Автор текста:
Мария Толстикова

Сотрудник не всегда может сам решить, когда ему уходить на обед. Работодатель устанавливает режим работы, включая время перерыва на отдых и питание. Об этом RT рассказал руководитель юридической практики сервиса по поиску работы Александр Южалин.

По словам специалиста, время обеда прописывают в правилах внутреннего распорядка или трудовом договоре. Работник должен соблюдать установленный порядок. При этом Трудовой кодекс ограничивает продолжительность перерыва: он должен составлять не менее 30 минут и не более двух часов. В рабочее время обед не входит и не оплачивается.

При этом работодатель может установить не конкретное время обеда, а определенный период. Например, сотрудникам могут разрешить уходить на перерыв с 12:00 до 15:00.

В таком случае работник вправе сам выбрать точное время обеда, но только в пределах установленного работодателем периода.

/читайте также