:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi82L2Rva3VtZW50eS1vZmlzLWFyaGl2LXNpdGUtd2lkZV9NbUZWUld6LmpwZw.webp)
Передумал уходить: как отозвать заявление об увольнении — объяснение юриста
Юрист Кузнецов: работник имеет право отозвать свое заявление об увольненииРаботник имеет законное право аннулировать решение об уходе из компании до завершения периода предупреждения, не обосновывая свои мотивы. Об этом рассказал RT юрист Александр Кузнецов.
Механизм возврата к прежним условиям труда базируется на ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса РФ, отметил специалист.
«Однако работник не может отозвать свое заявление, если на его место уже приглашен другой работник, которому нельзя отказать в приеме на работу в силу прямого указания действующего законодательства», — подчеркнул юрист.
Специалист рекомендовал подавать уведомление в письменном виде. Текст составляется в свободной форме, однако в нем требуется четко прописать реквизиты исходного документа, выразить прямое намерение его отозвать и указать дату обращения.
Во избежание спорных ситуаций юрист советует подстраховаться и зафиксировать факт передачи бумаги кадровикам. Оптимальный вариант — проставить отметку о вручении на втором экземпляре.