Работа на скорой: какие меры поддержки положены выпускникам-медикам

Более 120 выпускников Московского областного медицинского колледжа в 2026 году придут работать на станцию скорой медицинской помощи в Подмосковье. Об этом сообщили в пресс-службе губернатора и правительства Московской области.

Сейчас 56 специалистов уже приступили к работе. Еще 65 проходят оформление и в ближайшее время также выйдут на работу.

Как работает целевое обучение

Договор на целевое обучение можно заключить еще во время учебы. Такая возможность доступна студентам 1–4 курсов Московского областного медицинского колледжа.

Договор предусматривает последующее трудоустройство на станцию скорой медицинской помощи. Также студенту положена стипендия от медицинского учреждения.

Для молодых сотрудников в Подмосковье действуют выплаты и программы социальной поддержки. За начинающими медиками закрепляют опытных наставников.

Какие выплаты предусмотрены для медиков

По данным портала «Работа врачом», средняя зарплата в регионе составляет более ₽160 тыс. для врачей и более ₽88 тыс. для медицинского персонала.

Для специалистов также предусмотрены дополнительные выплаты и меры поддержки. По программе «Земский доктор» можно получить до ₽1,5 млн единовременно, по программе «Земский фельдшер» — до ₽750 тыс.

Участникам программы «Социальная ипотека» государство оплачивает стоимость жилья, а участник выплачивает только проценты по кредиту банку.

Для участковых терапевтов и педиатров, а также врачей общей практики действует губернаторская доплата до ₽32 тыс. в месяц.

Молодым специалистам из среднего медперсонала доступна ежемесячная доплата ₽7 тыс., врачам — ₽15 тыс.

Также семьям медиков компенсируют аренду жилья. Размер выплаты составляет от ₽20 тыс. до ₽30 тыс. и от ₽30 тыс. до ₽45 тыс. ежемесячно в зависимости от города.

Премия за привлечение медработника

В Подмосковье действует программа «Приведи друга». Работающий в регионе медработник может получить от ₽28 тыс. до ₽128 тыс. за привлечение врача, фельдшера или медсестры.

Привлеченный специалист не должен работать в медицинских организациях Минздрава Московской области полгода и более. На работу он должен устроиться на основную должность на полную ставку.

Участвовать в программе могут врачи с высшим медицинским образованием, кроме главных врачей и их заместителей, а также специалисты со средним медицинским образованием.

Премию выплачивают в два этапа. 50% — при трудоустройстве кандидата, еще 50% — после трех месяцев его работы.

Чтобы получить выплату, сотрудник должен передать резюме кандидата на вакантную должность в кадровую службу медицинской организации. Резюме также может прислать сам кандидат. Если специалиста принимают на работу, рекомендовавшему его сотруднику выплачивают премию в размере одного оклада привлеченного специалиста.