В подмосковном Главгосстройнадзоре сформирован кадровый резерв

Заявки
для участия в конкурсе прислали 179 кандидатов, из которых 173 получили
одобрение. Конкурс состоял из нескольких этапов: прием документов,
онлайн-тестирование и очное собеседование с членами конкурсной комиссии. ⠀

Следуя тенденциям всеобщей автоматизации и цифровизации, онлайн-тестирование проходило в дистанционном формате. У конкурсантов было один час на ответы. Баллы за тестирование рассчитывались автоматически. Конкурсанты отметили, что работа в Главгосстройнадзоре привлекла возможностью использовать современные технологии строительного надзора, высокой социальной значимостью и перспективным карьерным ростом.